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Former à des pratiques opérationnelles indispensables à la réussite de l'entreprise
et aux progrès de vos équipes

le "SUR MESURE" en MISSION INTRA

Analyser vos besoins précis et vos spécificités pour cibler nos interventions en tenant compte de votre réalité, de vos impératifs et des compétences que vous voulez voir valider

Avant la formation 
1- AUDIT  des pratiques et prise de connaissance des procédures internes
2- FORMATION 
des collaboratrices
3- Mise en poste et correction en situation de travail
4–AUDIT des progrès et des effets 6 mois après l’intervention

 


le sur mesure

Audit

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Délégation

Formation

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Partenariat Aptitudes et URPS Région centre

La pénurie de médecins généralistes dans certains départements, est une réalité grandissante, beaucoup de médecins s’épuisent et basculent en burnout. Ce constat oblige beaucoup de cabinets à repenser leurs organisations 
En deux ans nous aurons formé près de 200 secrétaires médicales de la région Centre en collaboration avec l’URPS à mieux gérer ces pressions, à mieux communiquer, à améliorer la gestion des agendas pour permettre aux médecins et secrétaires de travailler avec moins de stress
Les enquêtes post formation permettent de mesurer parfaitement les modifications portées et les améliorations dans la gestion des cabinets.
Villes : Orléans, Tours, Chartres, Bourges, Vierzon, Châteauroux

   
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LES FORMATIONS INTER

Nos formations sont avant tout opérationnelles pour permettre aux stagiaires de maîtriser des compétences nouvelles. Elles doivent conforter et valider les fonctions

Des Méthodes pédagogiques : actives et participatives
Il s'agit de permettre aux participants de travailler sur leur propre cas et les situations qu'ils rencontrent au quotidien.
Les activités alternent :
Les exercices en sous groupes , les échanges et débats sur des cas, les simulations de situations avec débriefing en grand groupe , les apports de l'intervenant et un support complet de formation.

Evaluation des formations : Un tour de table pour permettre à chacun
L'élaboration d'un Plan Individuel de Progrès
: chaque participant est amené à identifier au cours de chaque module ses axes individuels d'amélioration afin de définir un plan d'actions concret."Ce que je décide de mettre en œuvre".

 

ASSISTANCE AU RECRUTEMENT DES SECRETAIRES

Le pôle accueil est le pivot d’un cabinet médical et le choix des secrétaires un acte majeur pour assurer son bon fonctionnement

Aptitudes, fort de son expérience des cabinets médicaux et de la mission accueil, propose un nouveau service d’aide au recrutement de vos secrétaires :

  • Définition du poste à pourvoir et profil recherché
  • Etudes des CV et lettres de motivation et candidates
  • Conduite entretiens dans votre cabinet et sélection de deux ou trois candidates
  • Présence en installation  sur poste et formation sur site
Une mission d’assistance pour sélectionner et mettre en poste la candidate la plus adaptée à vos attentes et besoins

LE CATALOGUE

Aptitudes formation : 20 rue escudier 92100 BOULOGNE
Tél.: 01 41 31 21 43 - Fax: 01 41 31 07 41 - mail : aptitudes92@wanadoo.fr
SIRET: 398 750 836 00056
Organisme de formation déclarée sous le N°
: 11 92 149 18 92 à la Préfecture d'Ile de France